どうも。
働きたくても働けないオヤジです。
(一応、ニートでは無い。。。らしい)
まあ、今回は僕の備忘録。
【落ちたとこ】
・介護系の一般社団法人
・商工会議所
・教育系出版社
・Z複合機大手
・P系医療機器子会社
・N系自動車ディーラー
・某SNSメーカー
・某SNSメーカー子会社
・A自動車用品大手
・M保険会社
・総合病院事務
【辞退したとこ】
・S中堅不動産会社
・T中堅不動産会社
・G中古車買い取り専門店
・M中堅SIer
・A中堅SIer
・K中古車販売
・N系SIer
・霊園管理
・R系人材派遣
【応答無し(実質落選?)】
・H系自動車ディーラー
・YJ(エンジニア)
【選考中】
・V系自動車ディーラー
・FコンビニのSV
・B&M系自動車ディーラー
・O系医療機器販売
・N保険会社
こうやってみると。。。
ずいぶん受けたな〜
意外と、辞退してるんだな〜
ちゅー事は、不利な条件を飲み込めば就職できてたんだろうな〜
まあ、それは無理だったんだけど・・・
今の僕は育児とか通勤とかイロイロな制約があるからな〜
どうすっかな〜
ほんと。。。
2013年10月27日日曜日
2013年10月26日土曜日
今日、納車したよ。。。プジョー206
どうも
いやはや。。。
運転しにくい!!
RX-8より、幅も長さも小さすぎ。
普通の走行は何とかなるが。。。
車庫入れの感覚が全く違ってて困った。
あと、気になるのは、ノーズの長さの違いかな〜
普通に曲がるのも、インベタになってしまって怖かった(;´∀`)
正直、ウインカーが左でワイパーが右なのは、頭でわかってるから問題ないんだけど。。。
感覚に頼ってた部分の修正がむずかしい。。。
慣れるのに何日かかるかな〜( ´Д`)=3
久しぶりのATも運転しにくいし〜
事故んないように気をつけないとね〜
いやはや。。。
運転しにくい!!
RX-8より、幅も長さも小さすぎ。
普通の走行は何とかなるが。。。
車庫入れの感覚が全く違ってて困った。
あと、気になるのは、ノーズの長さの違いかな〜
普通に曲がるのも、インベタになってしまって怖かった(;´∀`)
正直、ウインカーが左でワイパーが右なのは、頭でわかってるから問題ないんだけど。。。
感覚に頼ってた部分の修正がむずかしい。。。
慣れるのに何日かかるかな〜( ´Д`)=3
久しぶりのATも運転しにくいし〜
事故んないように気をつけないとね〜
2013年10月22日火曜日
こんど、車を買います
どうも
車を買うって言っても、任意整理してる身だし、無職なので高いのは買えない。
本当は、RX-7とか欲しいんだけどな〜
(昔乗ってたし。。。)
ちゅー訳で、込み込み20数万のプジョー206を契約しました。
といっても、契約から既に3週間、書類そろえて入金して方もうすぐ2週間。。。
って、納車遅すぎねーか?
(そろそろ催促すっかな)
まあ、無理言って、気になるところ全部ぶちまけたから中古車屋困ってるかもな〜
(確認する箇所多くて)
しかし、金額的にも車的にもバクチである事には変わりない
(アタリだと嬉しいんだけど。。。)
現車確認はしたけど、試乗して運転は出来なかったな〜
(場所が狭くて)
しかし、エンジンルーム・外装・内装・メーター類・電装系を一通り確認したけど、大きな問題も無かったから、決めたんだけどね。
後は、走行距離が3.5万キロと意外と少なかった。
(ちなみに、契約した206の前に違う中古車屋も見たんだけど、そっちは最悪だった。タイヤはパンク+スタッドレスだし、外装は塗装が剥げていてぼろぼろ、電装系は壊れているし、エンジンルームもプラスチックが割れてたし、何よりタコメータ死んでた・・・これで、この車より10万高いってどういう事よ!!)
まあ、中古車はどこで買ってもバクチである事は変わりない。
以前乗っていたRX-8も、ディーラー車(ディーラーの社員所有)で4万キロ、メンテありだったけど、最初から圧縮抜けてたし、エンジンブローしたし、イグニッションコイルやったし、バッテリーあがったし、パンクしたし、他修理箇所多数。。。
(圧縮抜けは「エンジンブロー→リビルドエンジン換装」して慣らし運転終わったら抜けてるのがよくわかった)
ディーラーの中古車でもこんな感じだから、まあ、アタリ車である事を祈りましょう。
ちなみに、購入する車の候補として、安い軽自動車も挙っていたんだけど。。。
軽自動車が全体的に高い
安いのは距離が飛んでる
(10万キロのでも車両本体で10万以上した)
後は、子供とお出かけするときに、軽だと何かと不便。
最近の軽を買えるならまだしも、数年落ちの軽はちっちゃくて荷物が載らない。
子供が座る場所も狭い。
ので、206にしたのよ。
早く納車されないかな〜
納車されたらソッコー、近所のプジョーディーラーに行く
せめてスペアキーは作らないとだから
ではでは
※ん、よく考えると、この中古車の話題も1つのブログテーマになりそうだな。
車を買うって言っても、任意整理してる身だし、無職なので高いのは買えない。
本当は、RX-7とか欲しいんだけどな〜
(昔乗ってたし。。。)
ちゅー訳で、込み込み20数万のプジョー206を契約しました。
↓こんなやつ
といっても、契約から既に3週間、書類そろえて入金して方もうすぐ2週間。。。
って、納車遅すぎねーか?
(そろそろ催促すっかな)
まあ、無理言って、気になるところ全部ぶちまけたから中古車屋困ってるかもな〜
(確認する箇所多くて)
しかし、金額的にも車的にもバクチである事には変わりない
(アタリだと嬉しいんだけど。。。)
現車確認はしたけど、試乗して運転は出来なかったな〜
(場所が狭くて)
しかし、エンジンルーム・外装・内装・メーター類・電装系を一通り確認したけど、大きな問題も無かったから、決めたんだけどね。
後は、走行距離が3.5万キロと意外と少なかった。
(ちなみに、契約した206の前に違う中古車屋も見たんだけど、そっちは最悪だった。タイヤはパンク+スタッドレスだし、外装は塗装が剥げていてぼろぼろ、電装系は壊れているし、エンジンルームもプラスチックが割れてたし、何よりタコメータ死んでた・・・これで、この車より10万高いってどういう事よ!!)
まあ、中古車はどこで買ってもバクチである事は変わりない。
以前乗っていたRX-8も、ディーラー車(ディーラーの社員所有)で4万キロ、メンテありだったけど、最初から圧縮抜けてたし、エンジンブローしたし、イグニッションコイルやったし、バッテリーあがったし、パンクしたし、他修理箇所多数。。。
(圧縮抜けは「エンジンブロー→リビルドエンジン換装」して慣らし運転終わったら抜けてるのがよくわかった)
ディーラーの中古車でもこんな感じだから、まあ、アタリ車である事を祈りましょう。
ちなみに、購入する車の候補として、安い軽自動車も挙っていたんだけど。。。
軽自動車が全体的に高い
安いのは距離が飛んでる
(10万キロのでも車両本体で10万以上した)
後は、子供とお出かけするときに、軽だと何かと不便。
最近の軽を買えるならまだしも、数年落ちの軽はちっちゃくて荷物が載らない。
子供が座る場所も狭い。
ので、206にしたのよ。
早く納車されないかな〜
納車されたらソッコー、近所のプジョーディーラーに行く
せめてスペアキーは作らないとだから
ではでは
※ん、よく考えると、この中古車の話題も1つのブログテーマになりそうだな。
2013年10月20日日曜日
最近、妻によく言われる事。。。みんな心配してるよ!!
どうも
タイトルの通りなんだけど、みんなが心配しているのは僕の事ではなく妻と子供の事である。
そういうところを察して欲しい>妻
先日書いた通り、僕が就職を決めるのには、厳しい条件をクリアする必要がある。
(ちなみに、ここ迄、全滅ではなく、いくつかは内定を貰った企業もあるが、条件が合わず断っている)
まあ、専業主婦だったり、パートで子供の世話をやっていたり、子供を預けるあてがあったり、子供がいなかったり、結婚すらしていない奴らにはわからんだろう。
僕の苦悩は。。。
それとも、妻に仕事を辞めてもらってでも働けと言うのか?
子供を施設にでも預けてしまえとでも言うのか?
僕は母子家庭に育った。
そんな経験から、子供にそんな経験をさせるのは許容できない。
まあ、既に、父子家庭みたいな感じになってるんだけどね。。。
正直、前職と同業他社であれば、月収30以上、年収600以上を稼ぐ自信はある。
しかし、それには捨てなきゃいけないものも多い。
睡眠時間、休日、子供との時間、プライド、やりがい。。。
特に、残業の多い(月平均50〜70、最高で100ちょい)業種なので、収入に対して残業が占める割合が高い。
まあ、顧客と妥当な線で話しが出来る管理層が少ないのと、工程管理がなってないのでマンパワーに頼り切っているからと言うのが大きいんだが、、、
はっきり言って、日本のエンジニアのレベルは低い。
正しくは、マネージャークラスになって管理もせずにへらへらしている奴らのレベルが低すぎて、押し下げられている状態になっている。
つまり、まともな環境下で働けるエンジニアが少ないから、技術レベルが上がらない。
それでも、低コスト・早納期・高品質なんて割に合わないものを押し付けられるからたまったもんじゃない。
まあ、いいや。その手の会社に入る気はまたく無いから。
ではでは
タイトルの通りなんだけど、みんなが心配しているのは僕の事ではなく妻と子供の事である。
そういうところを察して欲しい>妻
先日書いた通り、僕が就職を決めるのには、厳しい条件をクリアする必要がある。
(ちなみに、ここ迄、全滅ではなく、いくつかは内定を貰った企業もあるが、条件が合わず断っている)
まあ、専業主婦だったり、パートで子供の世話をやっていたり、子供を預けるあてがあったり、子供がいなかったり、結婚すらしていない奴らにはわからんだろう。
僕の苦悩は。。。
それとも、妻に仕事を辞めてもらってでも働けと言うのか?
子供を施設にでも預けてしまえとでも言うのか?
僕は母子家庭に育った。
そんな経験から、子供にそんな経験をさせるのは許容できない。
まあ、既に、父子家庭みたいな感じになってるんだけどね。。。
正直、前職と同業他社であれば、月収30以上、年収600以上を稼ぐ自信はある。
しかし、それには捨てなきゃいけないものも多い。
睡眠時間、休日、子供との時間、プライド、やりがい。。。
特に、残業の多い(月平均50〜70、最高で100ちょい)業種なので、収入に対して残業が占める割合が高い。
まあ、顧客と妥当な線で話しが出来る管理層が少ないのと、工程管理がなってないのでマンパワーに頼り切っているからと言うのが大きいんだが、、、
はっきり言って、日本のエンジニアのレベルは低い。
正しくは、マネージャークラスになって管理もせずにへらへらしている奴らのレベルが低すぎて、押し下げられている状態になっている。
つまり、まともな環境下で働けるエンジニアが少ないから、技術レベルが上がらない。
それでも、低コスト・早納期・高品質なんて割に合わないものを押し付けられるからたまったもんじゃない。
まあ、いいや。その手の会社に入る気はまたく無いから。
ではでは
2013年10月18日金曜日
うん、今日は、ある企業(Gってイニシャルの車買い取り)の会社説明会行ってきたよ
どうも。
まあ、ぶっちゃけで言います。
無理。
入社研修が泊まり込み+帰る時間が平均22時って時点で。。。
とはいえ、会社自体の考えや理念には共感できる部分が多かった。
日本一。。。世界一を目指す企業としてはごく自然で、必要な要素が満載だった。
あとは、実際に入社したらやりがいの部分は申し分ないレベル。
ただし、独身or妻が専業主婦で無いと成り立たない。
(特に子供のいる家庭は無理)
そこら辺を考えた求人だと良かったんだろうけどね。
後は、説明してくれた人・・・
営業経験ある?
あまりにもプレゼンが下手過ぎ。
あんなの、営業経験の無い俺でも出来る。
あいつはクビにしてください。
あいつ一人にチームプレーが台無しになります。
まあ、おかげで、その後の先行辞退しましたけど。。。
俺以外、全員残ってたな・・・
みんな独身か?
嫁さんが家事全部やってくれるのか?
うらやましいこって。
ではでは
まあ、ぶっちゃけで言います。
無理。
入社研修が泊まり込み+帰る時間が平均22時って時点で。。。
とはいえ、会社自体の考えや理念には共感できる部分が多かった。
日本一。。。世界一を目指す企業としてはごく自然で、必要な要素が満載だった。
あとは、実際に入社したらやりがいの部分は申し分ないレベル。
ただし、独身or妻が専業主婦で無いと成り立たない。
(特に子供のいる家庭は無理)
そこら辺を考えた求人だと良かったんだろうけどね。
後は、説明してくれた人・・・
営業経験ある?
あまりにもプレゼンが下手過ぎ。
あんなの、営業経験の無い俺でも出来る。
あいつはクビにしてください。
あいつ一人にチームプレーが台無しになります。
まあ、おかげで、その後の先行辞退しましたけど。。。
俺以外、全員残ってたな・・・
みんな独身か?
嫁さんが家事全部やってくれるのか?
うらやましいこって。
ではでは
2013年10月16日水曜日
そうだ、任意整理してたんだった
どうも。
言いそびれていたが、先月位に弁護士さんのところに行って、任意整理の手続きをしてきました。
まあ、失業してから早数ヶ月、債務を返せるあても無く、踏み切った訳です。
なぜ任意整理か?
家だけは残そうかと思って。
ちなみに、住宅ローンは別途相談しました。
減額は無理だろうけど、返済期間の延長とボーナス月の減額or無しにするとか、月々の返済額を調整するとか、直近(年内いっぱい?)は利息だけの支払いに変えるとか、色々相談しました。
ただいま、審査中。。。
話は戻って、任意整理の一環(?)として、過去の借り入れの過払い請求の手続きもしてますが。。。
一社分、計算が終わりましたが、過払い金が約100万ありました。
相手方から提示された条件は、70万迄は半年で準備できるとのこと(つまり7割での和解案)
満額は無理とのこと(つまり、返金訴訟で戦う事になる。。。たぶんやったら最短で1年くらい)
めんどくさいんで、ここは、和解にしました。
訴訟しても満額返ってくる可能性は低いし、裁判費用を差っ引いたら和解の金額と変わらんと判断。
これが、満額150万で和解が5割とかなら、訴訟の方が良いんだろうけど。。。
まあ、そんなこんなで、イロイロしています。
ちなみに、今話題のM銀行、対応が悪い。
カードローンの分の任意整理なんだが、未だに取引履歴がこないし、それどころか今でも催促のDMが届く。
更に言うと、DMに記載されている内容が最悪。
「全国の銀行のネットワークに連絡させていただきます」
だそうです。(あー、細かい言い回しは違うけどこんな感じだったと思う)
つまり、ブラックリストに載せるよとの脅しなんだろうが。。。
任意整理の手続き開始から2ヶ月後にそのような内容を相手に伝えるのはいかがですかね?
ついでに銀行つながりでR銀行やMS銀行は真摯な対応をしてくれてますね。
早めに取引履歴をくれた見たいですし、催促のDMも電話もすぐとまりました。
しかし、自分が悪いとはいえ、今回の一件は辛いな〜。
自動車ローンも払えなくなり車もとられたし。。。
ちなみに、自動車ローンはM銀行とつながりのあるO信販会社ですが、意外と普通に対応してくれたなー。
ってことは、悪いのはやっぱりM銀行の体質なんだろうなー
まあ、こんなとこです。
そのうち、手続き内容を纏めて、新しいラベルでも作って、書いてみますか。
借金問題で悩んでる人や、過去の借金の過払いの参考になるように。。。
言いそびれていたが、先月位に弁護士さんのところに行って、任意整理の手続きをしてきました。
まあ、失業してから早数ヶ月、債務を返せるあても無く、踏み切った訳です。
なぜ任意整理か?
家だけは残そうかと思って。
ちなみに、住宅ローンは別途相談しました。
減額は無理だろうけど、返済期間の延長とボーナス月の減額or無しにするとか、月々の返済額を調整するとか、直近(年内いっぱい?)は利息だけの支払いに変えるとか、色々相談しました。
ただいま、審査中。。。
話は戻って、任意整理の一環(?)として、過去の借り入れの過払い請求の手続きもしてますが。。。
一社分、計算が終わりましたが、過払い金が約100万ありました。
相手方から提示された条件は、70万迄は半年で準備できるとのこと(つまり7割での和解案)
満額は無理とのこと(つまり、返金訴訟で戦う事になる。。。たぶんやったら最短で1年くらい)
めんどくさいんで、ここは、和解にしました。
訴訟しても満額返ってくる可能性は低いし、裁判費用を差っ引いたら和解の金額と変わらんと判断。
これが、満額150万で和解が5割とかなら、訴訟の方が良いんだろうけど。。。
まあ、そんなこんなで、イロイロしています。
ちなみに、今話題のM銀行、対応が悪い。
カードローンの分の任意整理なんだが、未だに取引履歴がこないし、それどころか今でも催促のDMが届く。
更に言うと、DMに記載されている内容が最悪。
「全国の銀行のネットワークに連絡させていただきます」
だそうです。(あー、細かい言い回しは違うけどこんな感じだったと思う)
つまり、ブラックリストに載せるよとの脅しなんだろうが。。。
任意整理の手続き開始から2ヶ月後にそのような内容を相手に伝えるのはいかがですかね?
ついでに銀行つながりでR銀行やMS銀行は真摯な対応をしてくれてますね。
早めに取引履歴をくれた見たいですし、催促のDMも電話もすぐとまりました。
しかし、自分が悪いとはいえ、今回の一件は辛いな〜。
自動車ローンも払えなくなり車もとられたし。。。
ちなみに、自動車ローンはM銀行とつながりのあるO信販会社ですが、意外と普通に対応してくれたなー。
ってことは、悪いのはやっぱりM銀行の体質なんだろうなー
まあ、こんなとこです。
そのうち、手続き内容を纏めて、新しいラベルでも作って、書いてみますか。
借金問題で悩んでる人や、過去の借金の過払いの参考になるように。。。
2013年10月15日火曜日
あー、えーっとね、専業主夫になりたいんだけど、、、
現実は厳しい
少なくとも妻の稼ぎだけでは生活が成り立たない
しかし、子供の世話を考えると(今の妻の勤務では)、僕が就職するには制限が多すぎる。
あえて、制限事項をあげてみよう。
1.朝は家を8時以降に出なければいけない(小学校の送り出しとかの時間があるので)
2.夜は19時には家にいなければいけない(学童の送迎が19時半くらいなので。あとは子供の夕飯準備)
3.緊急時は僕が子供を引き取りにいかなければいけない(介護職やってる妻には出来ないでしょう)
4.日祝は休めなきゃいけない(出来れば土曜も。。。ってかシフト勤務って融通きかなすぎ)
では、この条件でも出来るフルタイムの仕事を探してみるとしよう。
◆エンジニアは×
→求人票で残業月20くらいと言いながら、面接とかで話を聞くと「40〜50くらいですかね」って平気で宣言するからね〜(まあ、知ってるけど)
→あと、ある会社に、履歴書とかを送ったんだけど、「自社開発か?」「残業はどれくらいか?」の質問を一緒に投げたら。。。返事すら返ってこない。。。ひどい会社だよ
◆販売系の職種も×
→休みが土日祝関係ないから。。。ってか、せめて日祝休みたいっていったら「今回はご縁が無かったと言う事で・・・」って言われたし
◆営業も×
→そもそも実務経験が無い。
→実務経験不問の求人に応募すると、残業時間がどうとか表に出ていない条件がわんさか出てきた。。。「出来れば。。。」と条件を言うと「ご縁が。。。」って返ってくるし。。。
◆整備士などの現場系も×
→これも実務経験が無い。
→給料は求人票に書いている最低で問題ないと言うと若干食い付いたが。。。やっぱり実務経験が無いと無理なんだろうな。。。
さて困った。
後申し込んでないのは、工事現場とか保険の外交とか。
後は給料を気にしないで良いのであれば、介護系。
なりふり構わないのであれば、夜のコンビニのアルバイトとかするしかないな。
妻に「仕事辞めて」って言うのも1つの方法かもしれないが・・・
気が引ける・・・
ってなると、いっその事、パート+専業主夫になりたいと思う今日この頃である。。。
※蛇足
ちなみに、妻の介護のお仕事は17万/月位の収入である。
(10年以上同じところに勤めていてだ。。。残業40位で20ちょいだったかな?)
これじゃ、マンションを買ってしまった我が家では成り立たない。
そもそも、介護職は現代日本の超高齢化社会を一手に担っている産業なのに国の援助が無さ過ぎる。
(不思議な事に、介護保険の方だけ厚くなっているのが現状。施設側・職員側は苦しい状況が続いている)
こんなんじゃ、介護をやりたいと思う人(特に若者)は増えない。
やりがいだけで生きて行ける社会になってないんだからね。
同じ事は、保育士などにも言える事である。
(こっちは待機児童やら少子化やらでまた話題の産業だ。実際、保育施設を増やしても、従事する人間が増えなければ意味が無い。)
介護も保育も辛さの割に給料が安い。よっぽどやりがいを感じる人じゃないと目指さないのが現状。
法人税を減額するとか、社会保障を厚くするとか、保育所を増やすとかの施策を講じる前に、手を打つべきものがある事になぜ気付かないんだろうね。政治家の先生方は・・・
まあ、いいや。
所詮、にわか主夫の戯れ言だから。。。
少なくとも妻の稼ぎだけでは生活が成り立たない
しかし、子供の世話を考えると(今の妻の勤務では)、僕が就職するには制限が多すぎる。
あえて、制限事項をあげてみよう。
1.朝は家を8時以降に出なければいけない(小学校の送り出しとかの時間があるので)
2.夜は19時には家にいなければいけない(学童の送迎が19時半くらいなので。あとは子供の夕飯準備)
3.緊急時は僕が子供を引き取りにいかなければいけない(介護職やってる妻には出来ないでしょう)
4.日祝は休めなきゃいけない(出来れば土曜も。。。ってかシフト勤務って融通きかなすぎ)
では、この条件でも出来るフルタイムの仕事を探してみるとしよう。
◆エンジニアは×
→求人票で残業月20くらいと言いながら、面接とかで話を聞くと「40〜50くらいですかね」って平気で宣言するからね〜(まあ、知ってるけど)
→あと、ある会社に、履歴書とかを送ったんだけど、「自社開発か?」「残業はどれくらいか?」の質問を一緒に投げたら。。。返事すら返ってこない。。。ひどい会社だよ
◆販売系の職種も×
→休みが土日祝関係ないから。。。ってか、せめて日祝休みたいっていったら「今回はご縁が無かったと言う事で・・・」って言われたし
◆営業も×
→そもそも実務経験が無い。
→実務経験不問の求人に応募すると、残業時間がどうとか表に出ていない条件がわんさか出てきた。。。「出来れば。。。」と条件を言うと「ご縁が。。。」って返ってくるし。。。
◆整備士などの現場系も×
→これも実務経験が無い。
→給料は求人票に書いている最低で問題ないと言うと若干食い付いたが。。。やっぱり実務経験が無いと無理なんだろうな。。。
さて困った。
後申し込んでないのは、工事現場とか保険の外交とか。
後は給料を気にしないで良いのであれば、介護系。
なりふり構わないのであれば、夜のコンビニのアルバイトとかするしかないな。
妻に「仕事辞めて」って言うのも1つの方法かもしれないが・・・
気が引ける・・・
ってなると、いっその事、パート+専業主夫になりたいと思う今日この頃である。。。
※蛇足
ちなみに、妻の介護のお仕事は17万/月位の収入である。
(10年以上同じところに勤めていてだ。。。残業40位で20ちょいだったかな?)
これじゃ、マンションを買ってしまった我が家では成り立たない。
そもそも、介護職は現代日本の超高齢化社会を一手に担っている産業なのに国の援助が無さ過ぎる。
(不思議な事に、介護保険の方だけ厚くなっているのが現状。施設側・職員側は苦しい状況が続いている)
こんなんじゃ、介護をやりたいと思う人(特に若者)は増えない。
やりがいだけで生きて行ける社会になってないんだからね。
同じ事は、保育士などにも言える事である。
(こっちは待機児童やら少子化やらでまた話題の産業だ。実際、保育施設を増やしても、従事する人間が増えなければ意味が無い。)
介護も保育も辛さの割に給料が安い。よっぽどやりがいを感じる人じゃないと目指さないのが現状。
法人税を減額するとか、社会保障を厚くするとか、保育所を増やすとかの施策を講じる前に、手を打つべきものがある事になぜ気付かないんだろうね。政治家の先生方は・・・
まあ、いいや。
所詮、にわか主夫の戯れ言だから。。。
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