さて、退職完了！

こんばんわ。

今日は現在の会社の最後のお勤めの日でした。

まあ、いい人も何人かいたけど、悪い人、信用できない人の方が多かったかな？

と言う訳で、一家の大黒柱ですが、当面はプータローになりました。
(∀｀*ゞ)ｴﾍﾍ

まあ、しょうがない。
ここまで、心と体が駄目になったら休むしか無い。
慌てない慌てない
一休み一休み
ってとこだね。

とりあえず、一報です。

もういくつ寝ると、クリスマス〜(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

こんばんわ。

今日は、今後に備えて車のタイヤをスタットレスに変えました。
まあ、夏タイヤを残したかったので、スタットレスタイヤ＋ホイールのセットを中古で10万円。。。
たかっΣ(ﾟдﾟ)
でも、その前に、新品のスタットレスをホイール付きで買おうとしたときは17万と言われたので、まあ良いか。
18インチのタイヤは高い。まあ、仕方ないんだけど。。。

それとは別に、年末にかけて忙しくなりそうなので、嫁には今のうちにプレゼントをと思い、3DS LL＋Newスーパーマリオブラザーズ２のセットを買って、渡したが。。。
最終的にクリアまでやるのは俺なんだろうな。。。

まあ、さっきまで、保護フィルム貼ったり、Wi-Fiの設定したりして、楽しかったよ。

「クリスマス何欲しい？」と聞かれたので、「車か土地」と答えるような旦那なので、まあ、嫁からなにを貰えるかは未定かな〜。

あと、子供からサンタさんへのリクエストが微妙で、「Newスーパーマリオブラザーズ U」か「Wii U本体」か「ラジコンの車」が欲しいらしい。。。
第三候補＋αにするかな〜と検討中。
サンタさんは他の子供の事も考えなきゃいけないから大変だもんね。

ちなみに、あと数年はサンタさんの存在を信じてもらわないと困る。
言う事聞かないときとか、悪い事したときの脅しに使えなくなるから。。。
「サンタさんにXXくんは悪いこって言うよ」とか「サンタさん、この前悪い子にはプレゼントあげないっていってた」とか、言うと、効果テキメン。

悪い親父ですこと(´∀｀*)ｳﾌﾌ

とりあえず、そんなこんなで、散財しました。
もう金がない。
疲れてきたし、仕事にいく気もないし、昔の上司から不在着信が入ってるし、人事部には連絡入れなきゃ行けないし、困ったもんだ。

( ´Д｀)=3 ﾌｩ

とある事情により自殺延期

こんばんわ。

タイトルの通り。

事情をまるっと言ってしまうと、身元もばれるし、いろいろと問題発生するので簡単に。

親族が失踪しました。
遺書まがいなものを残して。
現在、捜索中。

こんな状態で、自殺できんわ。

リアルに。

いや、先を越されたって考えもあるが、それ以上に、死んでしまうといろんな人が心配するんだなと実感。
（まあ、僕は、ここ以外に遺書を残す気はなかったが。。。財産も無いし、遺産相続の話を書く必要も無かったし。。。）

とりあえず、希望の順番的には
①年内に無事に見つかって欲しい
②年内にどんな形でも良いから見つかって欲しい
③このまま、年が明けたらどうしよう？忘年とかできないよ

とりあえず、職場は辞表提出済だし、手続きは残ってるけど、年内はこんな事情なので、次はいつ来れるかわからないと言って、残務は全て押し付けてきた。
まあ、人間関係が問題で病んで、退職するので、送別会なんかして欲しくないし

ついでに、本日（昨日？）は衆院選の投票もしてきたし、選挙速報をみてたら思った結果にならなかったし、落ち込むは〜

こんな日は、気晴らしにドライブ＆帰ってオナるしかないかな？
そろそろ、スロットで風俗いける位勝ちたいな〜(；´∀｀)

まあ、明日（今日？）は市役所にも行かないと。

車のスタットレスタイヤもみてこないと。
（ずっと使う訳ではないから中古のでいい。問題はサイズ「225/45R18」のスタットレス少ないんだよな〜）

師走だけに、忙しい日々が続きそうだ。

(´Д｀)ﾊｧ…

明日は結婚記念日！！

どーも、こんにちわ。

今日は行政書士の試験受けてきたよ。。。多分落ちたけど。。。


過去の事は置いといて、タイトルのとーり！！

まあ、今、生きてる理由の一つのイベントを明日迎え、満了しようとしています。

ただ、ちょっと、死ぬ事に対する考え方変わってきたかも。

まあ、今年の結婚記念日に嫁と過ごせれば死んでもいいやってのはあまり変わらんけど、会社を辞める前提で物事を考え出したら、もう1年位生きていけるかな？って気になってきた。

後は、職場の上司（比較的好きな人）の、人生の先輩としての意見を聞きつつ、他の人生の先輩の意見を聞いて、年内に離職する事を考えてるが。。。
止められるのかな？
それとも、勧められるのかな？

どっちにしろ、今の仕事はモー無理。
5年我慢して、5年もがいた。さらに5年自己研磨したが、認められないんなら、この仕事向いてないんだろう？
（今の部長が俺を嫌いだからそういう流れになっているってのもあるんだが、向いてないとの自己判断を盾にすれば、止め方も変わるだろう）

まあ、今のところ、首吊る場所も見つからないし、人に迷惑かけたくないから、もう少し（長くて1年）生きる方向で考えようかな？

死ぬ為の手段

ここまでいろいろとゴタクを並べてきたが、正直、死ぬ方法を考えなかった訳ではない。

あるときは、駅のホームから電車に向かって飛び込もうかとも考えたし、ベランダから飛び降りようともした。持っている睡眠薬を全て飲んだ上で、首か手首の頸動脈を切ろうかと考えた事もあるし、事故に見せかける為に、車がきている道路に飛び込んだ事もあった。

正直、全て、未遂以前に終わった訳だが。。。

僕の中で一番確実に死ねるなと思ったのは、首吊りであろう。
これが一番多く考えた。でも、未だに、つる場所を特定できずにいる。
理由は簡単である。
僕が首を吊って、有り余るだけの高さがある場所が少ないのである。
まあ、ベランダからとか一目につく場所にはたくさんあるんだが、人目につかずに（発見が遅れるように）首をつれるところの少ない事に正直びっくりしている。

ある程度の高さがあっても、強度が足りないと思われる箇所がたくさんあるし、公園の気とか公共の場で死ぬのはまっぴら御免な性格なので、ここまで悩んでいる。

ここ数ヶ月考えてすごく思った事は、死ぬ事を選ぶのも大変な世の中になったって事だ。

今日も、会社をさぼってしまった訳だが（更に収入が減るな〜）、さっき、ふと考えたのは、今の自分の問題を完全に取り除く、つまり会社を辞めてしまったら、生きる勇気もわくのではないかと思った。
死ぬ事を考えているさなかに、こんな事を思ってしまうってことは、少なからず、この世に未練があるってことなんだろうか？

まあ、ちょうど妻も休みだったので、少ないながらアフィリエイト報酬の振り込み口座の銀行のカードをさっき渡した。まあ、収入と言っても、月に５０００円程度のものだろうが、何かの足しになればと思う。

とりあえず、死ぬ方法は首吊りと決めている。
しかし、場所が無い。こまった。
拳銃とかが一般で手に入るんなら、迷わず自分で頭を打ち抜くんだろうが、日本では不可能だし、死ぬなら確実に死にたいので、首をつる事にしようと決めた。

人に迷惑をかけずに死にたいってのが僕の中では第一だから。
（飛び降り：誰か巻き込んだら大変、電車：他の乗客に迷惑、薬物＋頸動脈切り：検死とかいろいろ付加価値がついてくる）

もし、会社をやめて生き残る道を選ぶときがきたら、その時は、ここでまた報告します。
まあ、止める前に、銀行系カードローン＋消費者金融数社と契約を結んで、数ヶ月、生き延びれる金を作る必要があるとは思うが。。。
（一応、勤め先は、東証一部上場の中堅SI企業だし、年収６００万って書いても嘘にならないので、今のローンを含めてもそこそこの金額を借りる事は可能なはず。）

まあ、今の会社にはやりがいもいきがいも未練も恩もないのでそれも一つの手かもしれない。なので、死ぬなら、在職したまま、生きるなら最後にネームバリューを利用してかな？
どちらにせよ、今のところは死ぬ方が、20％位強い状態です。

まあ、きたいしててください。
（最終更新から２ヶ月、更新されなかったら死んだと思ってもらっていいですよ）

心理遺伝

皆さんは、夢野久作の「ドグラ・マグラ」を読んだことがあるでしょうか？

僕は、少し前に読みました。
内容は、まあ、割愛するとして、その中に「心理遺伝」というキーワードが出てきます。

簡単に言うと「先祖の心理的経験が遺伝する」というものです。

最近、僕が考えるのは、これまでの僕は、心理遺伝によって行動していたんではないか？ということです。
なぜ？といわれると困りますが、数年前の僕と今の僕では、考え方に雲泥の差があるからそう思うようになりました。

たぶん、幼少のころ、僕は、何らかのきっかけで、心理遺伝を発症し、特に勉強しなくても勉強はできたし、スポーツもそこそこ得意な状態だったんだと思う。
そして、その遺伝により、理数系の道を選んだんではないかとおもいます。

（たぶん、きっかけは、アルコールだと思いますが。。。）

しかし、今は、その心理遺伝も解け、理数系よりも文系よりの"本来"の僕の精神になってしまったのではないかとおもいます。

僕の先祖は何を学び、何を考え、何を残したかったのか、今ではわかりません。
ただ、僕に流れている血のどこかにまだ、その意思が残っているのでしょう。

その魔力がなくなった今、僕は、死を選ぼうとしているんだと思います。

多分、心理遺伝のもととなった、先祖も三十半ばで命を落したんではないでしょか？

そんな気がしてなりません。

死ぬことは悪いことなのか？

変な事を言わせてもらおう。
自殺を考えている、僕としては、タイトルのように考える。

自分の命を自分で絶つことはいけないことか？
宗教的、概念的な考え方として、人の命の炎がともっている蝋燭の長さは、人それぞれ。
（平たく言うと、人の寿命は生れた時から決まっているという考え。）

僕としては、僕の蝋燭は既に消えかかっているんだと思う。
消えた瞬間の事象が、自殺か他殺か事故か病気かってだけで、何も変わらない。
どんな理由で死のうとも、そこが天命だったと考えるのが正しい。
（一応、三十代なので、寿命という考えは外しておこう。）

もし今ここで、僕が死ななければ、それは命の蝋燭がまだ残っているというだけのこと。
ただし、その後、幸せに暮らしていけるかは想像できない。
もしかしたら、自分の命がおしいから、自殺は止めて、他人の命を奪うかもしれない。
もしかしたら、自殺に失敗して、色々な障害を背負って、残りの人生を生きることになるかもしれない。
もしかしたら、生命維持装置で無理やり生かされるかもしれない。

これって、幸福な人生かい？
こんな状態になるなら、僕は自らの命を使って、家族の（金銭的な）幸せを作ってあげたい。
父親がいない子供なんて、この世にはいっぱいいる。なぜなら、僕もその一人だから。
それでも、こうやって、三十数年生きてきた。これ以上生きていける気がしない。

さて、横道にそれ過ぎた。本題に戻ろう。
「死ぬことは悪い事かい？」
僕にとっては「NO！」だよ。自分の命の終着点を自分で決めた素晴らしい判断だと思う。

過去の文豪達、宮沢賢治・太宰治・夏目漱石・夢野久作・芥川龍之介、みんな、一度は死に焦点を当てた作品を書いている。その結末もそれぞれである。
人にとって死とは何か？無神論者の僕には何も言えない。死んだら、動かないたんぱく質の塊になるだけだろう。それ以上に何がある？と答えたい。

僕は、もう死んでしまいたい。いろいろ辛いから。
もし、「辛い」って感情がなくせるんなら、それで解決するかも知れない。
いや、僕の場合は解決しない。収入源がなくなるんだから。

僕が死んだら悲しむ人がそれなりにいるだろう。でも、僕は、辛さから解放されて、楽になれると思う。

自ら死を選ぶことの何が悪いのですか？
自ら死を選んでも、そこが寿命と変わらないんです。
運命は自分で変えることはできないから、そこが人生の終着点なんです。
途中下車じゃないんです。

ほんと、「自殺する前に誰かに相談しましょう」と簡単に言ってくれる、コメンテータや政治家、タレントには、この気持ちはわかんないでしょう。
そこまで、追いつめられたことないんだろうから。
相談できない、逃げる手段も立ち向かう手段もない、もうどうしようもない状態が、自殺の手前なんです。
そして、自殺して命を絶つことはそこが天命を全うしたという事です。

寿命が残ってたら自殺未遂で終わって、その先に進みますから。

最後に、憲法の「基本的人権の尊重」を素直に受け止めれば、自殺を実行する人を止める権利は誰にもないということにはなりませんか？

なぜ、死にたくなったか？

何から書けばいいんだろう？
誰でもそうであろうが、遺書なんて、書いたことないから、何を書いていいのか分からない。
しょうがないので、なんで、死にたいかから書き出してみようと思う。

といっても、特に"これ！"って感じの理由があるわけでもないなと、いまさら思う。
強いて言うならば、金銭的な問題と体調の問題だろう。

まずは、金銭面。
まあ、他の家庭と変わらない位の借金はある。
住宅ローン、自動車ローン、その他クレジットカードの負債等々。。。
それだけなら、さして問題はない。
今まで、僕の収入の中だけで、なんとかやりくり出来ていたし、もっと追いつめられた家庭もあると思う。
じゃあ、なぜ、僕が金銭的に追い詰められてしまったか？
そのまま、続いて体調面の話題になってしまうのだが、一昨年の秋くらいから、アルコール依存ではないか？との理由で、妻に心療内科に通うことになった。

まあ、正直なところ、アルコールは毎日必要以上に飲んでいたし、二日酔いで会社に行くことも時々あった。なぜなら、「仕事の事を一時的にでいいから忘れたい」と「眠れない」という理由があったからである。
最初に診察を受けた日に、医者が「お酒をやめるように」と言った、その日から、今日まで、アルコールは一滴も摂取していない。正直それがストレスになったこともない。（まあ、飲みたいと思うこともあるが、「どうしても」ってわけじゃないので我慢できるし。。。）

つまり、僕自身の自己診断では、アルコールに依存していたわけではないということになる。
問題は、その時に、処方された精神安定剤と睡眠薬にある気がする。
まあ、正直な話、僕は体質的に薬が効きにくいので、睡眠薬は、飲もうが飲むまいが眠れない事には変わりない。しかし、精神安定剤は効果があったらしい。
服用してから数日すると、倦怠感・焦燥感・不安など、どうも、薬の作用の逆の効果が表れたようだ。
まあ、これも、僕自身の自己診断では、いままで、精神が緊張状態になっていて、仕事に対する責任感が最前面になっており、「仕事に行かなきゃ」という思考で行動していたのが、薬で、緊張部分が和らぎ、違うもの、つまり「なんで僕がこんなつらい目にあわなければならないんだ」「なぜ、僕ばかり責任を押しつけられるんだ」といった、考えがの頭の前面に出たからだと思う。

まあ、その後、部署移動もあり、これまでのリーダーとしての立場から、担当者的な立場に位下げしたわけだが、それが、僕の病状（多分、この時点では軽度のうつ病だったんだと思う）を悪化させたんだと思う。
業務中は職務に専念したいタイプの僕が今いるのは、ヒマがあれば雑談（アニメ、スロット、ゲーム、食べ物の話題）をし、据え付けのホワイトボードには顧客の（悪い意味での）似顔絵を書き、顧客から借用しているサーバにはふざけた名前のディレクトリやファイルを置くなど、真面目とは言えない職場である。
ひどい時には、業務中にSNSゲームを何人かで堂々とやっていたこともあった。

まあ、最初は、我慢して周りの話を聞かないようにして、自分の仕事に専念していたが、いくら聞かないようにしても、聞こえてくるものは聞こえるし、何より、嫌悪感しか抱かなくなってきた。

さらに、最初は、担当者的な立場としての立ち回りでいいとの話だったのが、だんだんとサブリーダ的な役回りも押しつけられ、僕の神経が衰弱していったのは、まあ、必然であろう。

結果として、最近は会社も休みがちになり、有給休暇も使い果たして、今では欠勤で減給してでも休んでいる状態である。
減給されると、当然ながら僕の収入は減るわけで、その金額が今では、支出に回せない位まで落ち込んでしまった。（参考までに、僕の給料は現在、額面で13万円を切ってしまっている。）

健康な普通の人からしてみれば、「部署の移動を願い出ればいいんじゃないか？」「相手を注意して、自分が楽になるようにすればいいんじゃないか？」「上司に相談してみたらいいんじゃないか？」と色々考えが出るかも知れない。
しかし、それが、無理な理由が僕にはいくつもある。
まず、僕の所属する部署は、基本社員の部署移動の希望は全て却下される（過去、何人も却下され、会社を去った同僚をみてきた）。それに、僕は部門長に嫌われているので、相談なんかできない。まあ、直属の上司であるPMは上記の堕落した社員の一員なので、相談するに値しない。自分から相手を注意する？無理です。もうそんな元気ありません。既に僕のうつ病は中～末期に達していると自身で理解しているので、そんな自発的な行動起こせるわけないです。

最初は、転職とかを考えたが、今では転職先を探す気力もない。

こんな流れで、今の僕の頭には、自分の人生に終止符を打つしか方法がないなという結論に達したわけ。

多分、健常者（あえて、この言葉を使わせていただく）の方々には、僕の感じている空気はわからないと思う。

本気で。。。

死にたくなってきた。。。

次回から、まあ、遺書がわりっちゅーか、心境っちゅーか、そんなこと書き始めます。

飲み会(送迎会)おわた

ソフトドリンク飲みほーだい(T_T)

オレンジ１杯コーラ２杯しか飲んでない。。。
これで同じ会費は痛いな～(￣▽￣;)

まあ、これで今の職場から女の子が一人もいなくなったわけだ。。。
雑談の内容が変わるな～、卑猥な方に。。。

しかし、家庭の事情で退職というのは辛そうだ。
僕は、今の会社に勤めてるのが辛いんだが。。。

とりあえず、酒飲みたくなった。
アルコールゼロじゃなくてアルコールが飲みたい。
この際、スピリタスのロックで構わない。

酒下さいm(。_。)m

役割目標による人事評価ってどうなのよ！！

どうも、こんにちわ。

やる気無男のこうたんです。
まあ、やる気のない理由↓
1位：鬱だから
2位：同僚にプロ意識（むしろ社会人意識）が無さ過ぎて、出社拒否
3位：PMも2位と同じ

あんな職場にいたら、病気も治らんは。。。
把握しているだけで、過去に病気(鬱)を理由にした退職者2名、その後、"一応寛解"したが、その後別の理由での退職者5名（僕の所属する部だけでです。他の部はもっと少ないはず）

まあ、そんなことはいいや。

うちの会社では、ここ数年、「役割目標」による人事評価制度が導入されました。
当然、社員からは反感バリバリです。
（以降、前半個人の憤り、後半真面目な話）

---------------------
まあ、どんな目標管理制度かはググってください。。。
ってのは乱暴なので、簡単に言うと。
①自分の役職にあった基準目標を”決められた選択肢”の中からいくつか選ぶ
②基準目標をベースに個人の目標を”会社もしくは所属部署の明確な利益”となるように設定する
③ただし、業務に関係ない目標は×
  →金融系の開発者が、モバイルの勉強をしたいからjava+Androidのアプリを企画～テストまで一貫してやる。あわよくば、Android技術者認定でも取ってみようかなって目標はNG
  →資格取得自体を目標に設定するのもNG

さて、これだけで、社員のモチベーションは上がるかな？

上がるわけないだろう！！
結局、自分の役職に見合った目標しか設定できないんだから。

この制度の為に、僕の想定キャリアパスが完全に崩れたからさあ大変。

僕は、エンジニア→コンサル→プロデューサー（企画）を目指しているのに、上記の制度によって不可能になりました。

なぜ不可能か？

僕の勤めている会社で社員から部署移動を希望する場合、必ず聞かれるのが
「その職種をする為に何か勉強している？」
なのだが
「してる。こういうことをやった！！」
と答えても
「でも、実務とかではやってないでしょ？じゃあ、無理」
って言われて終わり。

実務までは行かないが、毎年の人事評価に向けていつも「こんな勉強をして、こういう資格をとったた。」とか「こういう物を考えた、作った」とか、活動を開始しようとした矢先の出来事である。
まあ、人生諦めるしかないな( ´ー｀)ﾌｩｰ．．．

----------------------

とまあ、個人的な感想は、これくらいにして、ここからが本題。

役割をベースとした目標管理を行った際、どんなメリットとデメリットがあるか。
【メリット】
・個人の仕事の見えるか（後は、自身の役割の明確化）
・現在の職務に則した目標の設定が可能になる（つまり、利益の出る目標だけが許容される）
【デメリット】
・多種ある役割の中から、いくつかを目標とするので、当人の作業全体が見通せなくなる
・役割から目標を選んだ時点で、必須スキルが抜ける（もしくはおろそかになる）可能性がある
・他多数（めんどくさいからググって・・・）

ってのを調べた際に僕の感想は、「社員のコモディティ化が目的かな？」とおもった。
言い換えると、「スーパーエンジニアはいらないから、安く必要な事をしてくれる社員を量産しよう」って意図にしか思えない。

人事部は、「社員のモチベーションがなんとかかんとか」「会社の利益をなんとかかんとか」と適当な理由を並べていたが、言いたいことは「Aさんが壊れたら、同じ役職のBさんをそのまま補充できるようにします」と言ってるんだろ！


あーつかれた。
今日も休んじゃったし

明日は送別会と歓迎会あるから行かないとな～

おやすみ

自殺したい

こんにちわ

２日廃人になって、久しぶりに仕事来て、また廃人になりそうなこうたんです。

まあ、今日は人(特に五月蝿いやつら)がいないから少しは気が楽かな。


まあ、タイトルの通りの心理状態ですな。
職場は嫌な気持ちにさせてくれるし、家では家族がうるさくて気が休まらないし。。。
車の中だけが安住の地と化してる。

とりあえず、楽になりたいわけで、まあ、簡単に言うと「死んでしまおうかしら」ってなわけです。

まあ、ここまでは、にたような気持ちになっても、ちょっと遅めに(車の来ている)横断歩道を渡ったり、食事を全く食べないでいてみたり、医者にもらった薬(睡眠薬とかうつの薬とか)を多めに飲んだり、「運が良ければ死ねるかしら？」程度のことはやったが。。。
最近は「首を吊るならどこがいいかしら？」とか「飛び降りるならどこが確実かしら？」とかを考えるようになった。

まあ、そんな自分を客観視している僕もどうかと思うが。。。今のところ一線を越えられないでいる。

不思議なことに、妻と子の事が心配だからなんとか踏みとどまっているという感じだろう。

端から見たら、冒頭で言った「家族がうるさくて」と反するように思われるかもしれないが、以外とそんなものである。

まあ、何かすべてを投げ出したくなる出来事がない限りは、まだ生きていくんだろうな。。。

～～～～～～～～～～～

話はすこし変わって、先日、「遺書」というタイトルの文庫本を読んだ。まあ、理由は察しの通り、自分の遺書を書くために何か学べるかなと思った訳だが。。。
若者(13～23才)が書き残した遺書から得られるものは少なかった。
認識の違いを避けるために補足すると、彼らの悲痛な叫び、自殺しなければいけない心理、その後遺族に遺されたものなど、得たものも多い。たぶん、本当に切羽詰まった人間の書く遺書は、簡潔でいて全ての言葉に強い力を持っているんだろう。

ただ、僕が書きたい遺書ではなかった。むしろ、僕は描きたいのかもしれない。
自分の死を、自ら命を絶つ行為に対する、正当化と美しさを。

こんなこと考えてるんだからまだ死なないんだろうな。僕は。。。

寝ずに出社した

おもいのほか電車混んでた

まあ、世の中こんなもんかと思ったよ

眠くはない
気持ち悪いけど

今日は子供のお迎えにいかなきゃいけないし、すこし頑張るか

007SH KT その8（ちょっと横道、ダイエット編）

こんにちわ

まあ、007SHって機種に限った事じゃ中も知れないけど。。。

みなさん、スマホの歩数計って使ってます？

僕は常にONにしてます。

007SHにプリインストールされているやつです。
あれ、結構焼くに立ちます。
「すぐ固まる！」って人、その7に書いた事をやってください。
僕のはそれで、安定して使えてます。

まあ、僕は基本デスクワークな仕事なので、あんまり歩かないんですけど、歩数計でみるとほんとに歩いてないのがわかる。

2000歩。。。

なので、目標を１日8000歩に設定して使ってます。
意識するようになると、8000〜12000歩位歩くようになりました。

なんでこんな事をするかって言うと
1．運動不足解消
2．ダイエット
3．自己満足

まあ、デスクワークの仕事の人はやってみてください。

一応、ワンポイント
スマホは肌身離さずにした方がいいよ。仕事中、近所のコンビニにおやつ買いにいくだけでも数百歩くらい歩くから

あと、歩数を意識するようになると、ちょっとの遠回りとか、エレベータじゃなくて階段を使うのが楽しくなってくる

まあ、健康に気をつけてる人はやってみてみて

007SH KT その7（Androidだもん）

どうも、こんばんわ

ソフトバンク、プラチナバンド展開し始めましたね

まあ、007SHとかは直接的な恩恵は無いんですけど。。。

まあ、使用可能な周波数対が増えると、きぞんの2GHz帯の携帯も少しは快適になると思うよ

トラヒックが900MHz帯が増えると、分散されるだろうからね

あとは、元々、力を入れていたWi-Fiも聞いてるし、これから快適になるでしょう

とまあ、話は戻って、007SHユーザの皆さん、やっぱり困ってるのかな？
遅いとか、リセットかかるとか、容量足りないとか

そんなときは思い切ってアプリ減らしてください

目安は、２週間使っていないアプリは消しましょう

これは、007SHだからって訳じゃないんだな
Android全般に言える事だと思う

まあ、デュアルコアCPUで内蔵メモリが１Gとかあるのは、話は別だよ
Android2.2前後のバージョンは、CPU貧弱です。内蔵メモリ少ないです。
理由は、googleさんのミスだろうね

オープンソースだからどのメーカも自由にカスタマイズして使えるし、何より、OS自体の容量が少なくていいからってことで。。。
各メーカは、最小セット＋α位の構成で作っちゃったんだよね

すると、みんなの悩んでいる状態になってしまう

と言う訳で、不要なアプリは消しましょう
できれば、内蔵メモリは1/3は空きとして確保しておきましょう
あと、不要アプリ消すと、使用メモリ量が減ります
多分、裏で何らかの形で、監視してるかこっそり常駐しているんだと思う

これだけでだいぶ快適になると思いますよv(￣Д￣)v ｲｴｲ

まあ、後は007SHのような、ハイブリット携帯（フィーチャーホンとの間の子の方が表現として正しいかな？）は、完全なAndroidスマートフォンとしては使わない方が無難

まあ、facebook、twitter、乗り換え案内、金融系ソフト（株取引のとか）、あとゲーム10個位なら耐えられます。
うちのは、その状態で、内蔵メモリが140M位空き、メモリ使用量が100M位空きを維持してるし、大きくもたつくも無いんだけどな〜

まあ、断捨離じゃないけど、定期的に掃除してみてね

まあ、週１くらいのペースで端末の再起動しておくと、更に快適に使えます

ごさんこうまでに

ひょんなことから、経済問題に対する（小）論文を書くことになったわけだが。。。

疲れた

勉強しているとはいえ、専門分野外の事を延々と書くのは神経がすり減る。

それも、論文形式だからなおさら。

まあ、色々調べながら書いたってのもあり、自分の知識幅は増えたかな？

原稿の出来としては。。。ダメだろうけど。。。

まあ、いいです。
何事もチャレンジと割り切っているので。。。

まあ、僕はテーマとして「デフレーション」を選びました。

どんな風にすれば改善されるかは、王道の逆で、毒を盛る方法をあえて書きました。

なぜって？
だって、その方が、文書がつたなくても、目を引きそうじゃないですか？
ただし、それによる弊害や必要な第三の支援もあえて明記することにより、自分の論法の曖昧な点を少し和らげました。

結局、みんなで頑張んなきゃいけないんだと思ったから。

機会があれば、ここに投稿します。
（正確には、機会というよりは、投稿できるようになったらですけど。。。）

では、おやすみなさい

自殺か他殺か②

前回は、自分が世界の為に殺人を犯し、財を手に入れ、世の為になる事を行う話を下と思う。
つまり、僕は選ばれた人種であり、その理由で、殺人を犯す事は許されると言う思想だった。

今回は、タイトル的に言うところのもう一つの視点、自殺について述べようと思う。

僕の現状は以前記載した通りだ。（財布には数十円、銀行口座には数百円しか無い）

正直、もうやりきれないので、自殺をしてしまおうかと考える。

それこそ、確実に死ねる方法を模索していたりする。

例えば、電車に飛び込む。俺も確定しか止まらない駅で、通過電車それも、やるなら、前後の駅も通過駅の方がいい。その方が、電車の減速率が少ないので、絶命の確立があがるだろう。

例えば首つり。ただ、何も考えずに首を吊るのは、早期発見された際の蘇生処置により、中途半端（後遺症等が残る）な状態で生き残るリスクが残る。また、人間の自己防衛本能による生存の確立も首つりでは甘く見れないと思う。なので、人気の無い場所で何らかの薬（睡眠薬等）を服用した後に行うのが、より致死率をあげてくれると思う。

例えば、薬物自殺。正直考えたくない。基本的には薬物＝睡眠薬になると思うが、それを調達する手間がめんどくさい。その上、飲んだ後に吐き出してしまい、後遺症となる可能性も否定できない。他の手段と併用する必要はある。
（ちなみにうちには、レンドルミン６０錠、メイラックス４０錠のストックがあるが、正直、これで死ねる気はしない）

例えば、高所からの飛び降り。ビルの１２階相当（４５M）あれば致死確実との説があるが、本当だろうか？下にちょうど人がきたら？救助が間に合ってしまったら？そもそも、落下中に何かにぶつかっただけでも致死率が激減するだろう。ロケーションの特定がすごくめんどくさい。

例えば、入水自殺。これは、死ぬ確立は極めて低いと思う。だって、泳げるし。。。

というわけで、個人的な結論。
１２階相当（できればそれ以上）のビルの上に外側に向かって、ロープを張る。そこに、睡眠薬を多量摂取した状態で、首をかけ、ダイブする。その時、ロープは数十秒後に切れるorはずれるような小細工を施しておく。
実行する場所は、都内（できればビジネス街）の細道のところで、時間は２２時以降を選ぶ。
これだけ伏線をはっておけば、１００％望みの結果を出せるのではないかと思う。

普通に、こんな事を考えているような人間なので、本当に実行する可能性大である。
（もしも、このブログが２ヶ月くらい更新されなかったら、そこまで考え抜いてやりきった人間がいる事を思い出してくれるといいかもしれない。）

↓面白い論文を見つけたので、興味があれば読んでほしい。
http://www.eco.osakafu-u.ac.jp/~murasawa/takashima06.pdf

自殺か他殺か①

今日はちょっと自分のおかれている（なってしまった）状況について書いてみようと思う。

現在、財布の中には74円しか無い。
銀行口座にも、数百円の残高しか無い。

今日は、コンビニ等でもクレジットカードを使用して、なんとか凌いだが、正直つらい。

そんなときに、僕の頭をよぎる考えが２つある。

自殺して、何も考えなくていい状況になるか、誰かを殺して金を奪うか。。。
正直、盗みと言うのはよろしくない。

罪が軽すぎる。
結果、罰も軽くなる為、僕にとってのメリットが無い。

正直、罪と罰のラスコーリニコフ青年の気持ちがわからなくはない。

僕は、教養とよべるほどのモノは持ち合わせていないが、少なくとも現在、下手な事業を行って設けている馬鹿どもよりは、人を幸せにできるアイデアがたくさん頭の中にあるからだ。
しかし、僕には資本が無い。現状では社会的に自分を表に出す舞台も存在しない。

もしかしたら、自分は世界を変える事ができる人種であると考える事もある。
そういう意味では、ラスコーリニコフ青年の考える、１つの罪は１００の善行により相殺されると言う思想に賛同できる。

資本を作る為には、人殺しも厭わないでいいと考える。
例えば、今の政治家はどうだろうか？
百害は言い過ぎかもしれないが、有害である事には変わりない。
僕が、政治家の一人を手にかけて、その資産を手にし、新たな世界を作る為の資金にする事は悪と断言できるだろうか？
別に、政治家である必要も無く、経団連の誰かでもいい。
経団連の奴らこそ、日本の政財界を狂わせる最悪の存在であると僕は考えるからだ。
（こっちは、百害と言っても過言でないとおもう）

もう少し言ってしまうと、上記の人間を対象にした殺人を犯しても僕は悔恨や罪の意識にとらわれる事は無いだろう。
もしも、殺害の対象が、保険金をかけた自分の妻や子であれば、その後、長く悩むであろう。（なみなみならぬ理由があれば別かもしれないが。。。）

だが、政治家・経団連といった、日本の全国民にとって、共通的に”悪”と考えられるような存在を、誰かが殺しても、誰も僕を咎めないのではないか？
むしろ、（完全な善人以外の国民からは）感謝されてもおかしくないのではないか？

これが、今の僕の頭に救っている①の考えである。

自殺者数の増加と企業体質の関連性について

近年、自殺により、自らの命を絶つ人が増えている。

↓参考（警視庁参考資料）
http://www.t-pec.co.jp/mental/2002-08-4.htm

上記の参考資料をみてもらうとわかるが、平成１０年から急激に増加し、その中でも、男性の比率が多い事が単純に読み取れると思う。
また、年齢的には20～69才と働き盛りと呼ばれる世代が多いと思う。

まずは、平成10年に何が起ったか単純に列挙しようと思う。
【政治】

・新進党の解党

・参院での自民惨敗

・自民/自由連立

【経済】

・先行きの見えない経済不況

・史上最悪の失業率、倒産、合併、減益

【時事】

・毒入りカレー事件

・全国の毒入り食物、飲み物連鎖

・インターネット注文による毒物宅配事件

【海外】

・北朝鮮のミサイル問題

・インド、パキスタンの核実験

・米英によるイラク空爆

大きな話題でこんなところだろうか？

この中で、自殺者数の増加に影響しそうなものは、「経済」の出来事であろう。

確かに、今現状でも回復の兆しを見ていない経済不況は大きな要因の一つかもしれない。
「不況→企業の減益・倒産→収入ダウン」により、生活が困窮し自殺を考えるというのが、通常の心理かもしれない。

しかし、参考資料における、バブル期(S61～H3)～バブル崩壊(H3～H5)までの期間に注目してもらいたい。
※バブル期、バブル崩壊の期間は目安として捉えて下さい。
バブルによる好況でも、崩壊による景気後退でも、自殺者数にあまり差が出ていないように思われる。

私はむしろ、実際の収入ではなく、企業における社員待遇の悪化が自殺者数の増加の引き金になっているのではないかと考える。

たとえば、以下の要因も考えられるのではなかろうか？
①企業における精神疾患者への精神的な強いあたり
②年功序列制度の崩壊による、熟年者の収入低下
③形ばかりの成果主義における不当な減給
④許容量オーバーの作業の割り当て、残業代の不払い

こんなことはあり得ないと、企業トップ及び経営層は思うかもしれない。
確かに大企業であれば、社会的地位・コンプライアンス・監査等の厳しい条件にさらされている為、このような事は起こらないかもしれない。

しかし、日本の企業の99%を占める中小企業ではどうだろうか？

少なくとも、僕が知っている「業種」も「職種」も「規模」も違ういくつかの中小企業のうちほとんどは、①と④に該当する。(②、③は主観的な部分もあるので判断が難しいのだが。。。)

特に、④→①に発展し企業が社員を自殺に追い込んでいるケースに一番近いと考える。

僕が知っているケースを紹介しよう。

Aさんは毎日終電まで作業し、休日もほぼ返上で働きづめだった。しかし、すべての時間を勤務時間と計上することはできず、上司に「労働基準法に引っかからないように」とか「休日出勤は休まなくても休んだことにしておいて」等の指示を受けていた。そんな生活を続けていて、体がもつわけもなく、体調を崩したので、心療内科を受診したところ、うつ病であると診断された。上司にその事を相談したところ、最初は「治るまで無理をしなくていい」と言っていたが、１か月位過ぎた頃から「いつ治るんだ？」「なぜ、朝出勤できない！」「いつまで病院に通ってるんだ！」「医者はどうしようとしている？今度、通院について行ってやる」との圧力をかけてきました。Aさんは耐えきれずにその会社を辞めることにしましたが、後からAさんの同僚だったBさんに話を聞いたところ、その上司は、他の精神疾患者にも同様の対応を取っていたそうです。
ちなみに、この事実は会社の人事部や経営層は知らず、あの管理者の部下は良くやめるがなぜだろう？という噂になっていたそうです。
Aさんは自殺まではしていないが、してもおかしくない状態であったと考えられる。

このように、企業単位ではなく、個人(管理者)単位での問題が隠れている場合が多く、さらに言うと、精神疾患者に対する対応が正しくなされていない企業が多いという事実は否定できないと思います。特に、40～60才くらいの管理者は精神論を唱える人間が多く、実際に精神疾患者の気持ちを理解できる人間が少なく、ケアの方法も習得していない事が多々あるのも事実と考える。

ここで参考資料をもう一度、参照していただきたいのだが、以下の傾向を読み取ることができる。
①大半が無職者
②半数は健康問題
上記のAさんのケースでAさんが自殺してしまった場合、どうなるか？
離職した為、その時点では「無職」となる可能性が高いし、精神疾患の為「健康問題」での自殺となるケースとして取り上げられると考えられる。

つまり、「無職者＝定職についていない人」という考えは捨てた方は良いと思う。
また、「健康問題＝大きな病気」という考えも古い考えであると認識した方がよい。

そして、社会的・企業的に適切なケアをすることが最も重要であると考える。
ほとんどの企業では「管理者にはメンタルヘルスの研修を受けさせている」とか「相談窓口を設けているから問題ない」等といった言い分があるかもしれないが、それが本当に機能しているか考えてほしい。
形ばかりの制度は、人間を殺す道具になることを認識してもらい、よりよい社会をつくることを考える事は、企業における事業の発展にも必要な事と私は思う。

最後となるが、私も幾度となく自殺を考えたことがあるし、現在もときどき考える。
正直なところ、ここまで”なんとなく”生きてしまった感が強いのも事実である。
私の場合は、上述した要因で言うところの①になり、③の状況になった為という状況である。
あと数年、頑張って生き残れるか、それとも、自ら命を絶つか、私の考えを述べるのは別の機会にしようと思う。

ちょっと気分を変えて「罪と罰」を読んでいます

どうも、こんばんわ。こうたんです。

「罪と罰」読んでます。ドストエフスキーです。

いま、ちょうど半分ってところですかね〜。上下巻の上読み終わったところなので。

とりあえず、ここまで読んでいて、思った事を書いてみようと思う。

まずは、この本は、どんな視点で読めばいいんだろう？と半分読んだ今でも悩んでいる。
「罪を犯した人間の心理」なのか「当時のロシアの若者が抱いている社会主義に対する思想」なのか「犯罪に対する思想（1つの罪は100の善行にて償われる）」なのか？

僕は主人公のラスコーリニコフに感情移入しすぎているかもしれない。というか、僕に似ていると思ってしまう。

「1つの罪は100の善行にて償われる」と言うのは、僕の中では容認できる思想である。
ただし、現代においても適用できるかと言われたら、「全てではない」と答えると思うが。。。

例えば、1人の医者の前に、1人の重要患者と100人の軽傷患者がいたとしよう。
1人の重傷患者は、確実に助からない患者だったとした場合、その1人を見殺して残りの100人を処置するのは許される事か？と言う問題に置き換える事ができるかもしれない。（ちなみに、助からない人間の処置をしないのは実際の医者がとる方法である。より多くの患者を助ける為の方法らしいが。。。納得できない人もいるであろう。例えば、その重症患者の身内とか）

上記みたいに、倫理的に許される話じゃない例を挙げると。

国が国民を食い物にして、国家を存続させようと企てた。更に国は、国民を半数まで淘汰しようとしたとき、国民が反乱を起こし、国家のトップを殺害し、国を乗っ取った。（よくある革命劇みたいなもんだね）

これは罪になるか？
国のトップ数人を殺す事により、国民数千人が救われた場合、実行犯は罪に問われるだろうか？そんな事は無いだろう。
実行した人間は、選ばれた非凡人なのだから。

と、いうことで、僕はラスコーリニコフの論文に賛成してしまった訳で。。。
といっても、僕が「選ばれた非凡人」とは思わない訳で。。。

まあ、殺人という犯罪を犯す人は、そもそも、非凡なのだと思う。
普通は思いとどまる事を実行できるんだから。

と言う考えで行くと、今の世の中は殺人事件（未遂も含め）が増加しているっぽいから、非凡な人間が増えているんだろうと思うよ。
（我ながら、変な〆）

まあ、僕の夢物語だね。

大津市の中２自殺問題

どうも、元虐められっ子のこうたんです。

↓ネタもと
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/local/otsu_suicide/

正直、昔いじめられていた僕の立場で言おう。

教職員の対応が悪すぎます。

なぜなら
①いじめられている子の意見は無視
②いじめている子の意見は（嘘かどうかも判断せず）信じる
③実際に何かが起こっても、いじめがあったからでは無く、”遊んでて事故になった”で片付けようとする
これが、現実

昔の先生は正直、良かったよね。
本当に遊んでいても、見てて怪しいと思ったら、話しかけてくれたし、お互いの言い分をその場でちゃんと聞いてくれたもん。

でも、最近（ここ10年くらい）の先生って、他人事だし、保身的だし、何なんだろうね。

僕はさ、中学の時に（一部の生徒に）いじめられたけど、他の生徒とは仲良くしてもらえたし、生徒会に立候補して、副会長もこなせたから、自殺するまでいかなかったけど、最近の子ってどうなんだろう？
周りのいじめは無視するのかな？
やっぱり、自分もいじめられるかもとかおもうから？

あと、先生は勉強だけを教えればいいと思ってるのかな？
なんか、昔の先生って、勉強だけじゃなくて、生活全般に関わる事も、考え方や思想的な事も教えてくれてた気がする。

そもそも、親も良くないよね。
自分の子がいじめられていたら、親が味方になってあげなきゃ。
自分の子がいじめをしていたら、親がしからなきゃ。
もう、本当に、テストの点数と偏差値、進学先しか考えていないようにしか思えない。

はっきり言おう。
いままで、高学歴の人と何度か仕事したけど、半数以上は使えない。
むしろ、学歴の低い人、異業種から転職してきた人、分野違いの学校から入社した人の方が全然働けます。
結果として、周りの評価も高くなる。

高学歴だと、プライドが高いのかね？それとも研究と勘違いするのかね？
普通の人が30分で終わる仕事に1日以上かけるからね。
一緒に働いているこっちとしては、イライラするったらありゃしない。
それどころか、できなかった理由をずらずら並べて、「自分のせいじゃない！」といいはるから、よけいむかつきます。

あ、そうそう、世の親どもに言っておこう。
高学歴だからっていい会社に入れると思うなよ。
どこの会社に入っても、スピード昇進できると思うなよ。
一生安定していると思うなよ。

今の世の中、一流企業も経営破綻するし、最終学歴は初任給がいいだけで昇進には影響しない。そしてなにより、今は学歴で会社には入れない。

いい大学行かせるんだったら、政治家とかにしたら？
昔は先生とまで言われていたが、いまなら「税金の無駄遣い」って後ろ指さされる生活を送る事になるだろうけど。。。
まあ、後は警察のキャリア組にするとかね。警察の不祥事のたびに「すみませんでした」って頭を下げるとかさ。
どっちも無理なら、院までいって博士号とらせて学者だろうね。
収入は安定しないだろうし、表の世界で活躍できるようになるor世間で認められるのは難しいだろうけど。

まあ、僕的には、子供の行きたい学校、やりたい仕事をやらせてあげるのが一番いいと思う。それが、天職になる可能性がたかいだろうから。
失敗してもモチベーション下がんないだろうし。

まあ、子供の人生は親のものではないって事と、子供の悩みはちゃんとキャッチしてあげるのが親の役目でしょう？
点数あげるのも、将来を決めるのも親の権限じゃないよ。
ってのを、子供のいる親には考え直してほしいな。

頭を押さえつけるのと、しつけは別物ですから

尖閣諸島の国有化って。。。

こんにちは。こうたんですですv(￣Д￣)v ｲｴｲ

まあ、タイトルの件について、思うところ。。。

↓事の発端
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120715-00000759-yom-pol

そもそも、国有化、政府も国民の半数以上も賛成方向のようですが、ちょっと考えて（思い出して）ほしい

①行政での買い取りを最初に言い出したのはだれか？
②政府の国有化発言は、選挙パフォーマンスの一環ではないか？
③もしも、国有化したとして、維持・管理費はどうするか？

①は当然、石原都知事ですよね。それを、誰も目から見ても横取りのような形で政府が動き出した。
つまり、②と思われてもしょうがない状況を自ら作ったと言える。
そして③、政府は何税を使う気なんだろうか？

そもそも、未利用国有地の売却を行ったり、しているような政府が、尖閣諸島を国有地化して何に使う？
数年後に、使い道が無いから売却って話になりかねない。

というか、僕には、そんなストーリーで話を進めているようにしか思えない。

たぶん、石原都知事は、そこらへんもちゃんと考えた上で、地権者との交渉をしていたと思いますよ。

でも、今の政府は、考えていないでしょう。だって、買い取り費用がおよそいくら、以降の年間維持・管理費用がいくら、そして、その費用をどの財源からつまりどの”税金”から持ってくるかって話はしてないもん。

ってかさ、離島を国有化するってことは
①職員を定期的に派遣する（数ヶ月単位の出張扱い？）
②派遣した職員の生活物資等の配送
③派遣した職員とは別に、管理会社を外注
ってのが必要になる。

政府のやる事だから、これで、年間数億円の税投入を行う。
いつか、その投入資金がなくなると、国債発行→さらなる赤字化を招く
としかおもえん。
結局、国有化したら、固定資産税とかの税収がなくなるんだから。

そんな事やるなら、もっと、中国・台湾と真摯に交渉を続けるのがいいと思う。
ってか、そうしてほしい。
国有化したところで、中国・台湾は簡単には日本の領土だと認めてくれないでしょう。
むしろ、激化する可能性がある。

だって、強攻策に出たと思われるのがオチだから。

なので、僕は反対。
やるべき事やってから、最終手段で国有化に踏み切ってほしい。

そんな事もできない政府はすぐにでも解散すべし。
もう、民主・自民及びそれに付随する政党は当てにならない。

日本と言う国を、改悪する根源が、こいつらなのだから。

もうね、ここまで国を改悪されると、首相公選制が必要だよ。
国民に選ばれていない首相にリーダーは任せられないもの。

あと、地方自治体に権限をもっと与えるべき。
日本は中央集権国家で何とかなる規模を超えました。

なんで気付かないかな？政治家は。

ファーストサーバーやらかしちゃったね(；´∀｀)

こんばんは、ぼくです(∀｀*ゞ)ﾃﾍｯ

今日の午後の僕の頭はタイトルの話題でいっぱいでした

まあ、いつかはどこかのレンタルサーバ＆クラウドサーバがやらかすんだろうなとは思っていたが。。。

結構、老舗のところがやっちゃったね

そもそも「管理プログラムのバグ」って一言で言っちゃってる時点で、怪しさ満点

本当は、人為的なんじゃないかな？と個人的には思っているが

今、６月でしょ？
今年の４月入社の社員が１ヶ月くらいの社員研修を終えて、現場に配属されてやらかした線が濃厚だと思うが

もしくは、本当に管理プログラムのバグなら、特定条件下で「/bin/rm -fr /XXX」のXXXが正しく入らないとき（nullとか空文字とか）があって、アボーンとか

そもそも影響規模が、「管理プログラムのバグ」で済むレベルに収まってないし
「管理プログラムのバグ」なら、もっと前に障害が発生していてもいいだろうし
それとも、管理プログラムとやらは、最近作りましたとでも言うのかね？
いや〜、潜在バグならもっと前に気付くだろうし、そもそもそんな致命的なバグは、リリース前にちゃんと直しとけって感じだね


さて、この先、ファーストサーバーがどうなるか、静観しましょうかね


まあ、損害賠償問題は、大株主のヤフー株式会社が尻拭いをするとして、今後の株主への対応、顧客への対応、自社内での対応、全て気になるところ

ってか、そもそも、バックアップをディスク内で管理したらいかんよ
普通は、別の媒体に保存して隔離するもんだ

元データと同時消滅したら本末転倒だしね〜

日本の産業がでーじなってる(∀｀*ゞ)ﾃﾍｯ

こんばんわ(=ﾟωﾟ)ﾉ

とりあえず、8割方回復したこうたんです

まあ、こうたんてきには、タイトルに書いた通りだと思っている

なにが、大変な事になっているかと言うと。。。

給料が安い！！

ってのは、僕の事なのでおいといて
（まあ、平均賃金が下がってきているのも事実なのだが。。。）

政府がそして国民が考えている以上に日本の産業は遅れを取っている気がする

まあ、国民性的に、他人の技術を真似て昇華させるのが得意な方なので、仕方ないと言えば仕方ないのかもしれない
そして、そのやり方は、戦後の。。。つまり、発展途上国としての日本であれば、多いな糧、活力、推進力になっていたんだろうけど
これからの時代はそうもいかない

なぜなら、先端技術に気がついていて、活路を見出しているのは、一部の企業のみ
（それも、その一部のほとんどは大企業とか一流企業と呼ばれる企業ではない）

つまり、古いやり方にこだわっている、古参企業の大半は、あと10年くらいで総倒れするんじゃないかな？
まあ、その前に気付く企業もあるだろうけど、正直、遅い

今の、携帯キャリア最大手と同じ道を辿るんじゃなかろうかと思っている
正直、第二・第三勢力にユーザ攫われまくり(´Д｀)
理由も明確なのに、自分たちの都合で改善もできない

そもそも、携帯キャリア最大手さんは、一つ勘違いをしている
今までと同じサービスを全ての端末で提供できる事が「最高のサービス」であると言う幻想にとらわれている

じゃなくてさ、
「今のユーザは何を望んでいるのか？」
「ユーザにとって、100%必要なサービスは何か？」
を真摯に考えてほしいと思う

日本は「モノ作り志向」から「マーケティング志向」に方向転換するべきだと思う
韓国の企業がいつまでも、日本の土俵に合った製品を作ってくれると思うなよ〜
その考えだと、そのうち喰われちゃうよ〜

とまあ、携帯キャリアの話をしましたが、正直全産業に言える事だと思う

製造に関する人材は、海外工場化が進むと思う
国内の製品も、今の価格帯では海外製品に勝てなくなると思う
ソフトウェアの開発だって、オフショアがメインになってくると思う

既に「MADE IN JAPAN」と同じ品質の「MADE IN CHINA」「MADE IN KOREA」が普通にあるしね
あと、海外ブランドは、消えないだろうから、日本製の強みがどんどんなくなってくる

ここらで一つ提案なのだが、純日本製のOSを作ってはいかがなものか？
おもに、スマホ・タブレット向けの。。。
揺れ動く多機能携帯市場、いきなりiPhoneの牙城を崩すのは難しいかもしれない
でも、AndroidやSurfaceに勝てるものは作れると思う
日本人がモノ作りを忘れていなければね

あと、端末自体も、もっとハイスペックにすべきでしょう
まあ、CPUパワーもあげたいけど、それよりも内蔵ストレージ容量を1Tくらいまで拡張して、今と同じ値段とかね
画面ももう少し、改良したい。サイズはほとんど変えずに、720p〜1080p可変液晶とか作れると面白いかも
（可変と言っているのは、利用シーン（画像表示しているのか、タップやスワイプと言った操作をしているか）によって解像度が自動で変わるような感じのイメージ）

まあ、日本企業は何かに付けて「利益」や「シェア」、「回収率」といった、お金に関わる話を前面に出したがるから、事実上不可能だろうけど。。。
近隣諸国を見直してほしい

研究開発費に数兆円とか使ってたりしているからね〜
規模が違う、夢が違う、野望が違う

まあ、いまを生きてるビジネスマンは少し考えてみてチョ

むしろ、進出ではなく勉強の為に海外の手法をまなんでくださいな

ではでは

台風と一緒に39度台の熱にうなされました

こんちわ。こうたんです。

今日は、病床よりお便りです。

いや〜、しかし、39度の熱なんて何年ぶりでしょ？
今現状でも、37〜38度の熱行ったり来たりしてますけどね。。。

頭痛いし、リンパ痛いし、喉痛いし。。。

それでも、本日の夕方、職場から「XXXの件、問い合わせきてるから明日はきてほしい」とのメール

そもそもは、２日前、体調が悪くて休もうとしているところを呼び出され無理して仕事したところが始まりだっちゅーの

その日の夜に熱をはかったら、38.9度。
一日中、力が抜ける感覚があったし、関節は痛いし、いつも食べてるお菓子が珍しくおいしく感じないという不思議な現象に見舞われていたが、どうも、この発熱が原因だったらしい。

いや、素直に、あの日、仕事に行かなかったら、次の日から普通に出社できてた自信あったよ。

まあ、もう遅い。
職場には「熱が下がったら。。。出社します」とは答えたが、熱があっても出社してやんよ！

たぶん、それにより金曜日に休む可能性が80%くらいに跳ね上がるんではなかろうか？
もうしらね。有給も残り少ないから無理したくなかったけど、むりするしかなさそうだ。

ところで、話は変わるのだが、38〜39度の熱にうなされている間、不思議な感覚にとらわれていたよ。
なんて言うか、「頭痛い」「暑い」と感じながら、頭の中がすっきりする感じ。

正直、いつも思いつかないようなアイデアがいくつか浮かんだ。
ってか、そういう事考えてないと、気がおかしくなりそうなくらい、辛かった。

夢も、不思議な夢を見たな〜。
小学校の時に、好きだった子と遊ぶ夢。
正直、ほとんど忘れてたのに、今更思い出したって感じ？

まあ、彼女も、30代なので、結婚してるだろうから、この事は心にとどめといて。。。

とりあえず、皆様、お体には気をつけてくださいな(´∀｀*)ﾉｼ

EMOBILE LTEとWiMAXとULTRA WiFi 4Gと。。。

こんばんわ

いま、モバイルWiFiで悩んでますねん

まあ、そんなに使わないって言えば使わないんだけど。。。

思いのほか安いから、試してみようかなと。。。

まずはなぜこの3つかというと
EMOBILE LTE 　・・・今使っているプロバイダ経由だとちょっと安いから
WiMAX　　　　　　・・・上に同じ
ULTRA WiFi 4G　・・・スマホがソフトバンクだし。。。

とりあえず、エリア的には、どれでも問題なさそう
通信速度も、そんなにヘビーに使わないからどれでもいい
（極端な話、LTEじゃないEMOBILEでも、4GじゃないULTRA WiFiでもいい）
料金は。。。似たり寄ったり。。。
あとは契約の縛り（2年契約、1年契約、都度課金）をどうするか。。。

どっちかというと、嫁の説得と、用途の選定と、支払いの出元に悩んでいる。

たぶん、使いだすと、愛機「MacBook Air」を持ち歩くことになるんだろうが。。。
重いしな～

もう少し、考えてみるよ。

お勧めあったら、教えてちょ☆彡

007SH KT その6（みんな悩んでるようだ。。。）

おひさしぶりです。

こうたんです。

いそがしゅうて、なかなか更新できませんでした(；´∀｀)

まあ、挨拶はこのへんにしておいて、タイトルの通り。。。

007SH KTを使い始めてだいぶたちましたが、ググってみたり、レビューをみたりすると、007SHユーザのほとんどは「遅い」「止まる」「使いにくい」といった、マイナス評価をしているようです。

同じ端末を使っている僕としては、結構悲しい(つд⊂)ｴｰﾝ

ただね
①フィーチャーフォンと同じ感覚で使うと遅く感じるでしょう。特に、キーレスポンスは遅くて当たり前。
②他の（特に最近の）Android端末に比べたら非力なので、止まる事もあるでしょう。
③Android端末なのに、折り畳み携帯と同じ形なので、（使うアプリ側が十字キーや決定キーに対応していなければ）使いにくい場面も多々あるでしょう。
ってことは、最初（購入時）に理解しておいてほしい。

そういうところをふまえて、こうたんの007SHちょっとでも快適計画〜
その１　常駐アプリは使用しない事。実行中のサービスを見たときに80〜100M位の空きがあるといいですね。
その２　優先インストール先はmicroSDにしておくこと。そして、microSDに移動できるものは全て移動。内蔵ストレージの空きは120以上をキープする
その３　最近のアップデートだが、エコ技設定で残量で切り替えを設定すること。お勧めは40%で技ありに切り替わるようにする。
その４　必要がないときは、Wi-FiとGPSはBluetoothは切っておく。だって、簡単に設定できるっしょ？
その５　画面の明るさは自動調整に設定しておくこと。まあ、これは常識だよね。
これだけでも、それなりに快適になるはずだよん(∀｀*ゞ)ｴﾍﾍ

まあ、ここまではその他のアプリに頼らない方法。
僕はこれだけで問題ないからこれ以上の事はやらない。

まあ、Linuxベースで無理矢理作ったようなOSだから、過信してはいけない。
ここら辺は、iOSの方が上なんだよな〜。
専用ハードに専用OSの構成に敵う訳が無い

まあ、そんなとこ。

どんな状況でも快適に使いたかったら、ハイスペックで最新のAndroid端末に機種変し続けるか、iPhoneを使うかだな〜

そうじゃなくて、どうしても、デザインとかで端末を選びたいのなら、その端末のスペックの中で、うまく使いこなす事

お金と同じ、持っている範囲で使うしかないんや

まあ、みんながんばってくださいな

夢について語ろう

こんばんわ

転職活動をしつつ、自分の考えを見直しつつ、具体的な将来の夢が見えてきたので、語ってみようと思う

数年後には大地主v(￣Д￣)v ｲｴｲ

では無くて。。。

今、いろいろと転職先を探しているが、だんだん、具体的に何をやっている会社を選ぶべきか見えてきた

ネットワークサービスを提供している企業

それも、でかければでかい方がいい

ついでに、企画職の裁量権が大きいともっといい

なぜなら、ゆくゆくは、ある分野のネットワーク構築をしたい

ある分野＝医療・福祉系である

といっても、「お医者さんの役に立つね☆」とか「介護職員大助かり☆」ってネットワークを作りたい訳じゃない

どっちかって言うと、病院の患者さんや介護施設に入所している老人の為のネットワークを作りたい

数年前から考えてはいたが、結構漠然としていた

当時は、ソーシャルネットワークって言う便利なもの、一般ピープル（むしろ健常者と言う言葉が正しいかも）だけではなく全ての人の為に使えたらと思っていた

なので、ソーシャルネットワークに強い企業が近道とか勝手に思ってた

でも、違う気がする

ソーシャルネットワークというものを知れば知るほど、違う気がする

僕の夢に必要なのは、太いバックボーンと豊富な既存サービスのある、ネットワーク事業者である

（そこに転職できるかどうかは別として。。。まあ、手段は選ばないよ。だって、今は企画職になれる可能性があるなら、エンジニアでもやってやるって気になってきたから）

できれば、利益率どうこうが前面に出ている企業ではなく、社員の夢を支えてくれる、チャレンジをさせてくれる企業がいい

（少なくても、最初に面接を受けた企業の考えはガッカリだった(´Д｀)ﾊｧ…）

こんな条件に合う企業が見つからない、もしくは、入社できないって事になったら、何も考えずに年収の高い企業に入る

そこで、数年で最低でも5000万稼ぐ

そして、自分で夢を叶える企業を立ち上げる

その頃にはどっかの事業者が実現してしまうって？

多分、僕の頭と心にある、企画には勝てないよ

でも、表向きに公開する気はさらさらないよ

横取りされんの嫌いだし

あるSNS企業の時も、僕が温めている別の企画については一切言わなかったもん

それとられたら、切り札がなくなってしまう（ていうか、実現できれば、その後のSNSゲーム界を変えれると思う）

においは漂わせたけどね

（まあ、だから落ちたんだろうけど。。。経験不足と判断されて）

ただ、僕の企画は前提が利益じゃないからな〜

（とはいえ、順調に行けば利益率は高いはず）

たぶんね、僕の場合、他の人とは大きく思考が違うんだと思う

企業に利益をもたらす為のものを作りたい訳ではない

全ての人の為のものを作りたい

そんな気持ちの方が強い

だから、よけい今の会社は合わないんだろうな

特に、今の社長の考えは好かん

前社長（現会長）までは良かったんだけどな〜

夢語れたから

まあ、そんなこんなです

はぅ〜、月曜日は一次面接だ〜(；´∀｀)

履歴書作んないと

ちゅーか、筆記試験あるみたいだけど、何だろ？SPIかな？普通の適正かな？

うーん、不安だ（；^ω^）

最近、我が社に思う事 その２

ついでに、その２です

近々、我が社の人事制度に改革があるそうです

まあ、詳細はしらんが。。。

聞こえてくる話では、社員にとって不利益な改正内容っぽいです

詳細は書けないので、ここからは、僕の考える企業と社員の関係

①企業は、社員の考えている事に対して真摯に対応しなければならないと思う。
特に、ラインのマネージャーには必須の条件
僕の知る限り、うちの会社のラインのマネージャーは、売り上げの管理しかしない、心の病んだ社員にプレッシャーをかける、部下の稼働時間を勝手に操作する、扱いやすい部下とそれ以外の社員で評価に差をつける
って感じだね。完全に人間失格だよね

②社員に対して適正な報酬を与えなければならない
最低限度の賃金はあげないと、社員の作業効率にも向上心にも影響を与えるよってこと
例えば、給料が多すぎると、適当にやってても何とかなるやって、新しい事に他する挑戦するきなくなるよね（今まで通りやればいいんだから）
逆に給料が安いと、生活する為に残業したりすると思うから、効率とか考えなくなるよね（それどころか、副業とかして、本業に影響が出るかもしれない）
まあ、その社員の能力に見合ったかつ、生活できる程度の給料は与えなければ行けない

③社員を正しく評価する必要がある
まあ、①でも書いたけど、現行の特に昔からある企業の多くは、ラインのマネージャーに依存している部分だと思う。じゃなくてさ、数値的な絶対評価と、見えない頑張りを総合的、客観的に評価する必要があると思う。
結構、これって重要。社員のモチベーションに直結する。
あと、組織によるかもしれないけど、高評価・普通・低評価の割合を決めるのも良くない。
全員ががんばったら、どうなる？割合が決まっていたら高評価になる社員はその中の何人かだけで、同じだけ他の同じだけがんばった人間が普通以下にされてしまう。それどころか、ラインのマネージャーのサジ加減で、高評価の人間が選ばれた日にゃ、その部下やるきなくすわ。

まあ、個人的な考え方なので、参考程度に・・・

次回は、会社とは何をすべきをお伝えします。（予定なので、忘れるかもです。。。）

最近、我が社に思う事 その１

こんばんわ

ちょいと聞いてくださいな

一緒に仕事をしている人達についてなのだが。。。

こいつらって、結構古い考え方のエンジニアなんだろうなと、いつも思う

なんでかって言うと
1.仕様変更に対して、言いなり（お金の話ができない）
2.成果物に対する、バグやクレームは「直せばいいんだろ！」的な考えしか無い
3.論理的に話をしているつもりなんだろうけど、結局技術論

1は、派遣じゃなくて請負契約なんだからちゃんとしようよ。あと、PMはコスト管理しろよ！
2は、「直せばいい」じゃ無くてさ、「どうして、そうしたいのか」「相手は何を望んでいるのか」「じゃあ、次からは、設計時点でどんな事を考えていけばいいか」とかちゃんと考えないとさ、その場限りの対応しかできないでしょ？
3は、論外。意識して思考を変えていかないとなおらん

こんな社員を1000人も雇ってんだから、うちの会社は大きなSI企業にはなれません
ってか、遠い道のりでしょう

正直、僕的には、株価とかCSとか関係なしに、潰れるのが先か、諦めるのが先か、それとも一皮剥けて大手SIの仲間入りができるか。。。
順番に30%60%10%くらいの確立なんだろうな。

あ、今の社長が変われば話は別だと思う
たぶん、うちの会社のガンは社長だから。。。

転職活動中 その１

こんばんわ

先日、ある企業の中途採用一次面接を受けてきました。

僕自身の感触としては。。。

多分駄目だろうな〜

もしも、一次面接通過できても、ちょっと考えるかも。。。

面接官曰く「ほとんどの社員が毎日終電で帰ってるんですよ」「人が足りなくて、最近大々的に中途採用を募集しているんですよ」「近くに引っ越しとかできませんか？」

などなど、結構、忙しいっぽいな

スキルアップもそうだが、家族との時間も欲しい僕としては、なかなか、考えさせられる話題ばかりでした

ただ、面白そう。しがらみが無きゃどうしてもやりたい！！

正直なところ、未経験のスキル領域の仕事なので給料は今と同じ位貰えればいい

多分、最終的には、僕が全員追い抜いて、トップになるから(´∀｀*)ｳﾌﾌ

さて、まだ残業中だが。。。

こんばんわ

いまだ、職場に拘束されているこうたんです

え、会社でブログとか書いていていいのかって？

業務中や残業中、はては休日出勤時にドリランドやってる奴らよりはいくらか良心的でしょ？
（個人携帯で業務中に遊ばれちゃ、会社も規制のかけようがない）

僕の場合は、ここに書いた内容は、会社のサーバに残るんだろうし
（誰もチェックしていないだろうけど。。。）

まあ、珍しく、僕のいるフロアは全員帰った

こんな時間に最終退場者になるとは思わなかった（；^ω^）

というわけで、もう１～２時間がんばります。
(もうすでに、内容Twitterと変わんないし。完全にぼやきだし。。。)

でわでわ(´∀｀*)ﾉｼ　ﾊﾞｲﾊﾞｲ

自社持株会について

こんばんわ。

今日は、子供の為に早めに帰宅したこうたんです。

まあ、節分だし豆まきでもしようかと思ったのですが。。。
既に寝てた。。。仕方ないか。明日、盛大に豆まきしよう。

で、タイトルの件について

賛否あると思いますが、僕の考えを述べようかと思います。
（ほぼ、批判になりそうですけど）

まず、事の発端は、今日、会社で
社員１：「持株会の配当どうだった？」
社員２：「そこそこですね。3000円くらいかな」
社員１：「まあ、プチボーナスと考えればいいんじゃね？」
という会話を聞いたから。

そもそも、そこにつぎ込んだ、金額と現在の資産価値、これまでの配当の合計と会社補助の割合
これらを総合して、実際に損得どっちなのかを把握しようとしていない
こんな奴らが、今後、会社の金を使って、プロジェクトを運営し、赤字orちょい黒字出すかと思うと信じられん
（大きく黒字にはできないだろう。ってか、PM以上はせめて簿記２級レベルの知識は必須でもってほしいところだ）

そもそも、自社持株会の制度自体が、僕は嫌いだ。
結局、これって、会社にとって都合のいい株でしょ？
だって
ーーーーーーーーーー
1.（若干の補助だけで）社員の給料を合法的に集めれる
    ってか、俺から言わせりゃ、支払った給料を株式と言う形で回収してるんだろ？
2.自社の社員が株主になるんだから、総会とかで無茶を言う株主が少なくなる
  （社員側から考えると、自分のつとめている会社になんか言ったら自分の立場に影響があるかもと考えるし）
3.そもそも、小額（単元無視の１株単位）で集金できる
ーーーーーーーーーー
でしょ？

一応、ここ１０年くらいのうちの会社の株価をみてみた。
たぶん、月々１万円つぎ込んだとして、全部含めても、元本割れしている。
1/3〜1/2くらいに

それでも、プチボーナス、資産形成とか言っている、我が社の社員に乾杯
それと、自己資本比率が80%超の成長する気も、新分野開拓する気もない我が社にも乾杯
ついでに、現状を維持する事しか考えていない社長にも乾杯

こんなんだから、ブラック企業っていわれんだよ

(　｀д´) ｹｯ!

行政書士の結果がきたよ

予想通り、落ちました(つд⊂)ｴｰﾝ

まあ、次回がんばります。

それと、合わせて宅建の勉強も始めました。

来年度は、どっちか（できればどっちも）合格したい。

それと、弁理士とかもとっておきたい。

まあ、我が儘言うと、会計士が欲しいんだが。。。

とまあ、勤勉意欲だけはあるこうたんでした。

(´∀｀*)ﾉｼ　ﾊﾞｲﾊﾞｲ

僕が細かいだけなのかな(´ε｀；)ｳｰﾝ…

こんばんは

こうたんです。さっき帰ってきました。眠いです。

ところで、皆さんの職場では、GREEとかMobageとか流行ってますか？

僕はやんないんだけどね、職場の一部で流行ってます。

まあ、流行るのは、いいんだけど。。。
人の趣味に口出しする気もないから。。。

でもね、業中にやるんはどうかと思う。

例を挙げていくと
①仕事中に新規メンバーの勧誘
②「XXが出たぞー」と言ってみんなで参戦
③仕事中のアイテムの受け渡し
④１時間くらい、その話をしている
って感じかね。

全部、仕事時間の話です。
休憩時間とか、昼休みとかの話ではないです。

もうちょっと言い出すと、残業してる時間で上記をやってる。
ってか、そんな暇なら帰れよ！
お前らの仕事がいっぱいいっぱいの理由って、それに時間費やしてるからだろうに！

さらに、リーダ及び中堅クラスの社員が先陣切ってやってるからよけいタチが悪い
よく、「携帯のバッテリーキレた、充電器ない？」って言ってるし

給料返上してほしいよ。
そういう奴らは。

皆さんの職場もこんな感じですか？

個人的には社会人、もう少し言うと、プロフェッショナルとしてどうかと思う。

まあ、ちょっとした愚痴でした。

ちなみに、僕がやらない理由は、人一倍ハマるから。
昔、メイプルやりまくったな〜(；´∀｀)
毎日寝不足だーってくらい
お金もそこそこつぎ込んだし。。。

スティーブジョブズ2完読

こんばんわ。

いや、すごいね、彼。

信念というか、理想というか。

それに、あの、先見の目があるんだから、恐れ入るの一言です。

最後の章は正直、涙ぐんでしまいました。

まあ、今後のAPPLEがどうなるか、ティム・クックさんに期待かな。

寝る前の一言でした。